電車匯消息：4月22日，比亞迪發(fā)布公告稱，公司擬回購(gòu)股份全部用于員工持股計(jì)劃，擬回購(gòu)金額不超過18.5億元，不低于18億元，回購(gòu)價(jià)格不超過300元/股。
同時(shí)還設(shè)置了明確的考核目標(biāo)，2022-2024年的營(yíng)收增長(zhǎng)率同比增長(zhǎng)不低于30%、20%、20%，按照2021年?duì)I收2661.42億的基數(shù)來計(jì)算，比亞迪股權(quán)激勵(lì)定下未來三年的營(yíng)收考核目標(biāo)分別為2810億、3372億、4046億。
公告稱，為進(jìn)一步激活公司技術(shù)創(chuàng)新能力，保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，公司擬實(shí)施回購(gòu)股份用于員工持股計(jì)劃，持續(xù)完善互利共贏的長(zhǎng)效激勵(lì)與約束機(jī)制，有效將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)及個(gè)人利益結(jié)合在一起，提升公司整體價(jià)值。
參與員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過12000人。員工持股計(jì)劃將通過非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式受讓公司擬回購(gòu)的公司股票，受讓價(jià)格為0元/股，參與對(duì)象無需出資。
員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為48個(gè)月，自本員工持股計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過且公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至本員工持股計(jì)劃名下之日起算。
員工持股計(jì)劃持有的標(biāo)的股票分三期解鎖，解鎖時(shí)點(diǎn)分別為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至本員工持股計(jì)劃名下之日起滿12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月，每期解鎖的標(biāo)的股票比例分別為30%、30%、40%。每期具體解鎖比例和數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核及個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。
此次員工持股計(jì)劃以2022—2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年度為業(yè)績(jī)考核年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以上一年的營(yíng)業(yè)收入為基數(shù)，每年?duì)I收增長(zhǎng)率分別不低于30%、20%和20%。
根據(jù)比亞迪2021年全年業(yè)績(jī)報(bào)告，2021年，比亞迪營(yíng)收2161.42億元，同比增長(zhǎng)38.02%；歸母凈利潤(rùn)30.45億元，同比下降28.08%；歸母扣非凈利潤(rùn)為12.55億元，同比下降57.53%。
比亞迪發(fā)布的2022年第一季度業(yè)績(jī)預(yù)告顯示，今年一季度公司歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)預(yù)計(jì)約6.5億元—9.5億元，同比增長(zhǎng)174%—300%。
若公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)均達(dá)成，則本員工持股計(jì)劃每期對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益均可解鎖。若某一解鎖期對(duì)應(yīng)的公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)未達(dá)成，則該解鎖期對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益不得解鎖，由公司以0元價(jià)格收回。
文章摘自?電車匯?20220424 發(fā)自北京