“公司給我分的別墅比較偏僻，我的孩子是否可以申請就讀中心城區(qū)學(xué)校?”在近日舉行的漣鋼人才工作座談會上，河南籍博士郭德福詢問。
婁底市委常委、組織部長謝忠陽面對面聽訴求，當(dāng)場表態(tài)“你們是婁底高層次人才，這些問題，市里為你們解決。”為了解決高層次人才在醫(yī)療、住房、子女就學(xué)等方面的“關(guān)鍵小事”，婁底出臺一系列措施，進一步“拴心留人”匯智聚才。
婁底將人才工作成效納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核重要內(nèi)容，推動落實“一把手”抓“第一資源”責(zé)任。3月3日，婁底在全省率先組織市直成員單位黨委(黨組)書記抓人才工作述職評議，23名“一把手”當(dāng)場述職。今年，婁底組織開展“新春走人才、人才薦人才、人才走基層”活動，市領(lǐng)導(dǎo)慰問各領(lǐng)域?qū)＜?，召開座談會，面對面聽取人才建議，幫助解決實際問題，把政策送進企業(yè)、送給人才，推動形成“婁底愛人才、人才愛婁底”的喜人局面。
婁底從全省二類地區(qū)調(diào)整進入A類地區(qū)，有“材料谷”，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)堅實;有婁底籍院士12名，人才基礎(chǔ)雄厚;有中高職院校24所，職教優(yōu)勢明顯。這些優(yōu)勢為婁底人才工作躋身全省“第一梯隊”提供堅實基礎(chǔ)。圍繞重點項目建設(shè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，婁底引入院士專家團隊4個、國家級工程技術(shù)研究中心團隊4個，為重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提供堅強人才支撐和智力保證。依托高端人才引領(lǐng)區(qū)、青年人才孵化區(qū)、技能人才集聚區(qū)、鄉(xiāng)村人才示范區(qū)的建設(shè)定位，婁底下好人才“引、育、用、評”四步棋，培育壯大人才隊伍，把人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新“第一動力”。
為英才開通“湘中英才卡”，配備人才助理“隨時派單、及時接單”，婁底用心用情解決落戶、社保、購房、就學(xué)就醫(yī)等“關(guān)鍵小事”，讓一流人才的一流貢獻得到一流報酬，形成近悅遠來的人才生態(tài)。(全媒體記者 熊小平 鄒娜妮)