據(jù)江蘇省人力資源社會保障廳網(wǎng)站消息，為加強江蘇省高技能人才隊伍建設，提升高級技師技能攻關、技能創(chuàng)新水平，更好地發(fā)揮高級技師對技術工人隊伍的示范引領作用，江蘇省人力資源社會保障廳將繼續(xù)牽頭組織開展2022年高級技師崗位技能提升培訓工作。
2022年高級技師崗位技能提升培訓將優(yōu)先向“531”產(chǎn)業(yè)鏈培育遞進工程、數(shù)字技能以及緊缺型職業(yè)(工種)傾斜。凡具備以下承訓條件的各類院校、建有職工培訓中心的企業(yè)、民辦培訓學校及高技能人才實訓基地3月15日前均可向當?shù)厝松绮块T提出承辦申請，一是承訓職業(yè)(工種)的師資隊伍和教學水平在全國、全省或同行業(yè)領先，具備高級技師培訓經(jīng)驗;二是具備相應職業(yè)(工種)高級技師培訓所需的教學、實訓設施設備等;三是已建設有承訓職業(yè)(工種)完備的、體系的培訓方案及課件資料等;四是符合疫情防控工作相關要求，能夠為參訓人員提供舒適的學習環(huán)境和必備的生活保障。設區(qū)市人社部門擇優(yōu)推薦，省廳根據(jù)職業(yè)(工種)分布情況及獨立組織培訓的承訓單位自主招生等情況，確定承訓單位、核定參訓人數(shù)、審定培訓方案，于4月份開始陸續(xù)組織實施培訓。
高級技師崗位技能提升培訓主要面向在企業(yè)一線崗位工作的高級技師，以集中培訓與崗位研修相結(jié)合的形式組織實施。其中集中培訓8天以上，主要是采取專題講座、項目研討、企業(yè)考察、實操實訓等形式，邀請專家教授講解前沿理論，傳授新技術、新工藝、新方法，組織課題攻關研討，考察行業(yè)著名企業(yè)，進行現(xiàn)場實操實訓交流等;崗位研修約3周時間，主要是參訓學員根據(jù)本職業(yè)(工種)確定的研修課題，立足本職崗位，開展實踐性課題研究，形成課題研修報告。培訓完畢后，考核合格的參訓人員可憑結(jié)業(yè)證書和相關票據(jù)到當?shù)厝松绮块T申領8000元/人的培訓補貼。
組織高級技師“回爐深造”培訓，自2015年實施以來，已培訓近4000人次，對加強江蘇高技能人才培養(yǎng)，更好發(fā)揮高級技師在一線生產(chǎn)崗位技術革新、工藝改良、技能傳承的“領頭雁”、“排頭兵”作用，推動技能人才隊伍建設高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
江蘇省人力資源社會保障廳網(wǎng)站截圖